不能讓工會提示函一發(fā)了之

2024-07-05 09:10 來源：山西工人報
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胡建兵

據(jù)報載，全國已漸入高溫天氣。依據(jù)勞動法、工會法等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，為保障勞動者在高溫期間勞動生產(chǎn)過程中的安全和身心健康，日前，北京、上海、江蘇、安徽、廣東省（市）總工會按照屬地原則，組織向美團(tuán)、順豐、圓通、申通、中通等12家頭部平臺企業(yè)發(fā)出高溫天氣保障勞動者權(quán)益的工會勞動法律監(jiān)督公開提示函。

當(dāng)下，許多地方氣溫炎熱，一些企業(yè)沒有做好職工的防暑降溫工作，有的沒按法律規(guī)定發(fā)放高溫津貼，從而引發(fā)了勞資糾紛。此次多個省、市總工會發(fā)出高溫季節(jié)“勞動法律監(jiān)督提示函”，就是針對企業(yè)在高溫季節(jié)可能出現(xiàn)的勞資糾紛問題，預(yù)先發(fā)出提示，提醒企業(yè)依法履行相關(guān)主體責(zé)任。

提示函提示，企業(yè)用各種理由侵害職工的利益，可能會付出一定的代價，推動一些企業(yè) “早發(fā)現(xiàn)” “早治療”自身存在的問題，幫助企業(yè)逐項排查法律漏洞、評估違法風(fēng)險、提出防范意見、解決法律疑難問題。讓廣大企業(yè)主對自身企業(yè)的問題有清晰的認(rèn)知，從源頭上有效預(yù)防和減少勞動爭議。

工會發(fā)出提示函，其目的是為了督促用工企業(yè)、維護(hù)職工合法權(quán)益，但是要嚴(yán)防提示函一發(fā)了之。工會要不斷探索完善整改責(zé)任督查機(jī)制，嚴(yán)格督促有關(guān)單位在規(guī)定時限內(nèi)將建議采納和落實(shí)情況進(jìn)行通報反饋，并對通報內(nèi)容認(rèn)真審核把關(guān)，同時通過專人跟蹤、實(shí)地走訪、督查詢問等方式對相關(guān)單位進(jìn)行回訪，實(shí)時掌握被建議單位落實(shí)情況，對責(zé)任 “掛空擋”、整改 “走過場”、落實(shí) “打折扣”的企業(yè)要嚴(yán)肅查處。